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驚く程昔ながらの男尊女卑が根付いて、尚且つ年功序列制度も残ってます。だから、正職員にとってはどんな人格でも昇格できるので嬉しい制度だと思いますが、再雇用の立場からすると仕事出来ない正職員の言いなりにならなければならず、自分の意見が取り入れられる事が無いので、働き甲 斐が有りません。今の世の中の様に出来高制度で評価して貰えるとやる気が出てくるのですが、それが分かる役職者が少なく、残念な企業です。ただ、経営は安定してるのでそこだけは感謝ています。 産休制度を利用すると、それなりお給料も下がり昇格も遅くなります。女性には、辛い制度です。
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