社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

法律で職員数に縛りがあるので、仕事量に職員数が足りていません。出先の事務所は先輩がいない場合も多く、日常業務や突発的な問題に対し、適時的確に相談できないことも多いです。研修や資格取得も、一番忙しい40代までに何とかやりくりして受けておかないと、50代以降の仕事に支障を来します。勤務地は健康状態や家庭の事情は考慮してもらえますが、希望どおりにはなりません。異動も短い場合は1～2年おきにあります。