社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

PMDA全体の研修を入社後１ヶ月半ほど受講する。そのあとOJTという形で、先輩について仕事を覚える。 基本的に教育マニュアルや細かに書かれた業務手順書はどの部署にもないため、仕事しながら、怒られつつ覚えていく形であるため、効率は悪いと感じる。 また、一貫性のない人事が2年から3年ごとに行われるため、どのようなキャリアパスが描けるのか不明な点がある。