社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

良い点の裏返しとして、評価が高くない多くの職員にとって、従来よりも給与が上がりにくくなっている。 また、国家公務員に準じた身分ではあるが、法人の運営は国と切り離して行われており、福利厚生などは独自の制度となっているが、国と同等の福利厚生とはなっていない。 資格取得による報償金はなく、副業も原則禁止となっていることから、職場外での活動による収入増の手段がないことは大きなマイナスである。