社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

職員によって審査基準などがぶれないように誰が対応しても同じような判断基準を持つことを求められる。一方で判断基準自体は明文化されていないため、行間を読むような仕事となる。行間を読めるようになるまでは辛いし、クリエイティブな仕事をしたい人には向いていないと考える。 PMDAの内部外部問わず、研修は多数用意されているが、研修に割く時間がないことは問題であると考える。またコロナということもあり全員研修に参加できるわけではないというところも抑えておく必要がある。