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年齢が上がると同時に階級が上がり、その都度研修がある。キャリアアップの座学研修やグループディスカッションなど講師によって内容は違うが充実していると思う。 新採用にはサポート職員が1人いて、相談したりステップアップの目標を設定して一緒に研修を受ける。
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