社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年功序列でありたくさん契約を取っても収入には繋がりません。また目標に対してどれだけできたのか評価精度はあるが、相当目標に対して上乗せがなければ評価は不通と判断され、ボーナスは変わらず、目標以下だとマイナス評価となりボーナス減給となる。また斜陽産業であり、今後はさらに目標が高くなりボーナスもどんどん下がっていく可能性は大いにあると思われます。