社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

法人の事業所により雰囲気は異なりますが、事業所の責任者の異動はほとんどないので、良くも悪くもトップダウンです。コンプライアンス遵守よりも利用者への思いが重要視され、場所によってはパワハラの温床になっている所もあります。 国から出ているはずの処遇改善費も、「全職員平等」を理由に半額のみの支給です。 定時を過ぎると、帰るように言われませんが、打刻するようにと公然と圧力かかります。 何度か労基が入ってますが、その度に犯人探しがなされました。 「不祥事は個人の責任、良い事は法人もしくは幹部の手柄」が絵に描いたように見事です。 見学した時の雰囲気と中に入った時の雰囲気はまるで別物です。