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パートで週数回働いていました。シフトの変更は勤務表を作る前に届け出をすれば可能な場合が多いです。待遇?=金に執着がある法人ではなかろうか。社員の待遇改善は期待しないほうが良い。勤続10年以上正社員にならずにパート待遇で過ごしている従業員が多い。正社員になっても報われず労働過多(数日置きに様々なホームに派遣されるなど)が目に見えているので正社員になる率は非常に少ない。さくら草事務所にいる課長やサ責は優しい方が多いのだが休みなく(月1も休日無く)鬼のように勤務している他社ヘルパー(訪問の家は慢性的に職員が足りないので別法人からヘルパーに来てもらっている)が見受けられる。
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