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とにかく給与は上がりにくいです。昇格しないがぎり給与は上がらないです。年次昇給などはありません。役員以外は退職金もありません。そして役員職はまともにふるいにかけられていない創業当時の入社メンバーが占めており能力低いです。ビジネスモデルは優れているもののそれのみが良いところであり限界が見えており成長戦略が全く示せていません。転勤制度と密接に関わるビジネスモデルですが転勤制度自体がネガティブな見方になっており、その環境下でどう成長していくのかが経営陣自体も見えていないです。 迷走しまくり無駄なお金を払って下降気味です。
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