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コンプライアンス意識が高く、極めてホワイトです。有給休暇などは本当に取りやすいし、子育てママが働くにはすごく働きやすい制度もあります。一方では、本気で仕事したい、バリバリやりたいという人には全く向かない社風、処遇制度の一面があり、優秀な人から見切りをつけていく流れがあります。前社長が作り上げたモデルを今後どう変化しながら成長させていくのかが課題ですが全く外部に示せていないのが実情です。採用環境が厳しく、定着率も低い状態なので抜本的な対処ができなければズルズル退化していくかもしれません。
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