社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

半年に一度自己評価シートの記入、提出が求められるが、それに加えて施設独自の評価シートを求めている施設もある。目標に対する進捗状況や課題等を毎月記入し上司に提出する必要があるが、上司の求めている課題設定がなされていないと書き直しを迫られる。 評価によって賞与額等に変動があるとはいうが、ほぼ変わりなし。