社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本的に年功序列である。全体の人員の数に対し、主任の数（１年部・２年部・３年部に各１人）を含め手当が付く主任以外には、管理職（校長１人教頭２人）の数等、旧態依然とした所謂鍋蓋方式体制のままである。