社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価は本当にずさんです。 各店舗の管理者が本部の作成した資料に沿って成績をつけていきます。しかし、きちんとした指標がなくほとんどの店舗が管理者の好みのスタッフかそうでないかで成績をつけています。 その成績をエリア長が精査して本部長にあげるのですが、エリア長はほとんど鵜呑みにしかしていないので精査しているとは言えない。 評価はS＞A＞B＞C＞Dとあるが個の評価によって賞与が多少変化します。ただA評価だったからと言ってBやCと賞与は5万も変わりません。変わって1-3万程度です。 評価と