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産休代替職員として採用されました。ハローワークの求人票に、フルタイム、賞与ありと記載があったので、応募しました。面接を受け、採用となり、採用の誓約書を書いたあとに、求人票に誤った記載をしていましたと連絡がありました。正しくは、パートタイマーで、時給換算、賞与なしです。と伝えられました。誓約書書いたあとにそれはありえないし、不誠実であり、採用を辞退させていただきたいと伝えましたら、上層部にかけあって、当初の記載通りの条件で採用になりました。もし、このまま何も言わなかったら、不当に雇用されていたんだなと思うとゾッとします。
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