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良い点ワークライフバランス

祝日に休めないがその分は指定休として任意の平日に取ることが出来るので役所や銀行等の手続きがしやすい。有給については法整備がなされたので確実に5日は使えます。配属される部署によっては10日以上使える。配達関連の部署で無い限りは子供の対応等で柔軟な対応が出来ます。