社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

今年度より看護部長が変わり、大手の病院から天下り？のような形で来たせいか、この病院の特性（認知症患者が多いこと）やこの病院で働いているスタッフの層（子育て中で祖父母などの支援が得にくい人が多いことや定年後の再雇用が多いこと）を考慮せず、大手の病院のような動きを求められるようになりとても不満。委員会やeラーニングなど、時間外でやることを多く求められるようになり、ワークライフバランスが崩れて来ている。