社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

介護福祉士の在籍がほとんどなく、入社時の教育は、トップダウンの方式です。また、先日、看護部長や看護副部長とも面談しましたが、社員に対する接遇もできておらず、名前の呼び方も、「君」つけでしたし、トップダウンですし、部下に対する話し方も、かなり高圧的です。ケアリーダーの指導したようにできていないと、厳しく注意されます。昔のスパルタに近いと思います。人間関係はいい方だと思いますが、ほとんど全く新入社員が入って来ないため、入社歴の古い社員たちの在籍が多いです。そのためか、新入社員がなかなか育たない状況です。仕事の内容は非常に簡単ですが、ケアリーダーはすごく神経が細かくて、私のやることにいちいち注意してくるので、介護歴６年目の私としては、その度に、頭にきて反抗的な態度になってしまいます。