社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

現在のコロナ禍（2022年3月時点）で、テレワークは週3日まで認められており（＝週2日以上は要出社）、テレワークの制度・仕組みを会社として提供していること自体は良いことだと思う。また、テレワークの曜日や頻度も、週3日までという制限の中で基本的には労働者本人で自由に決められることも良い。一方、現在のテレワーク導入理由があくまで目下のコロナ対策であって、ワークライフバランスや働き方改革など長期的な方針によるものではないことから、今後コロナ情勢が落ち着いたら以前の完全出社スタイル（テレワークは廃止）に戻されてしまうのではないかと不安に思っており、実際会社の性質・傾向からしてその通りにしかねない。