社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年に一度、人事評価についてのシートを記入し、自分の成果や今後の働き方などを所属課長と面談で打ち合わせをします。仕事柄、数字という形での評価ができないため、ここでのアピールが1番大きなポイントとなります。ただ、評価によって減給されることはほぼなく、毎年ほぼ確実に昇給出来ることはメリットだと思います。