社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

この厳しい時代に於いても、経営管理者の給与は高く、その部分の穴埋めは中間管理職の賞与等で補填している。収益が厳しいのであれば経営人は、異常なまで高額な夜勤専従の給与を下げるべき。