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面接だけでは、人柄や人となりを把握するのは不可能です。その為に実習があるという見方もあります。しかしながら、選ぶ側からすると、実習に取り組む姿を見たとしても、たった数日間だけでは、その人を知るのは難しいです。採用して、働いてみたら、意外に不器用だったり、協調性が無かったり、仕事が遅かったりということはよくあります。
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