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評価制度がないので、仕事のやる気に繋がっていないと思ってしまう。管理者に全ての決定権があり、管理者と合わないと仕事はしにくい。 待遇も頑張りが評価されるわけではなく、年数で上がっていくので、従業員のモチベーションはとても低い
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