社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年に一度の昇給制度はあるものの、上がり幅は小さかった。同世代の一般企業に勤めている大学時代の同期などと比べても年収はかなり低かった。ボーナスは一応半年ごとに出ていたが、業績の悪化とともにみるみる低下していった。交通費は半年に一回だったか3ヶ月に一回だったかで支給されるのだが、定期券の購入は従業員が立て替え払いして、購入した定期を提出しないと支給されないようになっていた。毎回、そこまで従業員をしんらいできないのかと淋しい気持ちになったのを覚えている。残業代は支給されていた。たしか 従業員の負担度の均等化とかの名目で、残業時間の上限が設定されていたように記憶している。仕事の質や量の評価はあまり適切にされておらず、早くて良い仕事を大量にこなす人でも評価が低いことがよくあったように思う。