社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

法人内のトップ陣がここ数年固定されており、法人本部やそれに近しい事業所は評価を上げやすいが、逆に遠いと評価をされ難い。個人的な価値観や感情を重視された評価を下される場面も少なくない為、それを覆せる立場に登るまでは辛い部分もある。また、声を上げた者勝ちの状況もあり、間違った訴えでも、先に言ってしまえば、その話が基本となり、その後の対応が進む事がしばしばある。