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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性にも男性と違わずにキャリアアップのための研修が用意されていますし、良くも悪くも年功序列のため、男性との差別は無く給与・役職ともに勤務年数に従って昇給・昇進できます。また産休・育休・時短勤務・テレワークいずれも制度が用意されており、担当業務や所属部署による制度行使の制限や周囲の他の職員からの嫌味・ネガティブなプレッシャーといったものも全く無く、いずれも期間・タイミング・時期いずれにも気兼ねなく活用できます。そして育休・産休からの職場復帰も、本人の希望に沿った時期で可能となっており、引き続き育児のための時短勤務やテレワークも可能となっています。