Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
労働基準法が最大限の遵守でそれ以上の会社独自の育児支援に対する制度は一切なく、コロナ禍においては子供が濃厚接触で登園できないから休むとしても有給ではなく欠勤扱いにされ、自身で自治体に請求をしなければならない。
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