社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

常に人員不足の状態で特定のスタッフにばかり負担がかかっている印象がある。上司に掛け合っても募集しても人が来ない、入ってもすぐ辞めてしまう、等言われるのみであまり真剣に人手不足に対処しようとしているようには感じられない。結果、真面目で責任感のある人たちの善意によって職場がまわっている状態になっている。 日勤者が足りないと訴えたところ夜勤を減らして日勤に入ればいいと言われたようで、夜勤が一回減るだけで給料面にどれだけ打撃かあるかも慮っていないようである。 コロナ陽性者対応をした際危険手当が出ないのかと聞いたら出してあげたいとは言われたが、結局本部に掛け合っている様子もなく上司はそんな事言った事自体忘れている様子であり、それが決定打となって退職を決意した。