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新人さんに、教育する時間が少ないので、現場で対応しながらの教育になりがちです。もっと、しっかり教育する時間が確保できれば、良くなると思います。 とにかく、人材人員が不足していると感じています。 シフトを組む段階で、残業有きで、シフトを組まないと、仕事も人員も回らない事が多いので、困りました。 残業や夜勤が無いと、給料が少ないので、どちらとも言えないのですが、人員の少ないこと、給料面でも、残業が無くても、ある程度納得ができるならばと、思いました。
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