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上司の考えがずれてる。 言ってることとやってることが違う。 パワハラは当たり前。 離職率も高く、辞めたら補充すればいいの考えで、中堅がいない。 それぞのスキル向上を求め人材育成と研修して満足な様子であるが実際は効果も育成も出来てなく、自己評価があがればそれでいいの考えです。
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