社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

福利厚生は充実しています。それを生かせるかは自分の仕事ぶり次第ですが。上手く仕事が出来れば有給がたくさん消化出来ます。時間単位でもとれますし、仕事に支障が出なければ連続して取得することも可能です。初年度は１５日、２年目以降は年２０日与えられ、２０日を限度に繰り越し出来ます。その他、特別休暇としてこどもや家族のための看護休暇、介護休暇、介助休暇等もあります。女性は生理休暇、妊娠中は、健診のための休暇もあります。コロナ禍なので、本人が罹った場合はもちろんのこと、濃厚接触者になった場合や、こどもが濃厚接触者になったりコロナで教育機関が閉鎖され、看護者がいない場合の面倒を見るための休暇もあります。これは特別休暇なので、休みも給料も減りません。小さいこどもがいても安心して働ける労働環境になっています。