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研修制度が充実しており新規採用でも安心して就職できる。リフレッシュ休暇を年に1回9日間とることができ、旅行や家族サービスの機会が作りやすい。産休明けに育児短期間勤務制度が利用できるため、家庭との両立ができる。
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