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良い点女性の活躍・働きやすさ

産休明けでも、職場復帰がしやすく、年休や時間休も取りやすく、子育て世代には恵まれた環境です。お子さんが急に発熱で休むことになっても、対応してくれます。お子さんがコロナウイルスに感染した場合も学級閉鎖等であれば、特別休暇で対応してくれます。もちろん欠勤扱いには、なりませんので、安心して休めます。また基本、正社員は泊まり勤務や早番、遅番勤務があり、変則勤務なのですが、産休明けの正社員は、子育て期間中は日勤で働けます。希望すれば、時短勤務も可能です。産休明けでも居心地良く過ごすことができるので長く働けます。女性の役職者もおり、長く働けます。