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数字のことをよく言われるのでプレッシャーがある。売上が上がらないと何回もみんなの前で罵倒される。施設の統括管理者という肩書きを自分で作って、仕事をしないで遊んでいる。それなのに部下には冷酷で偉そうにしている。これでは、部下がついてこなく、管理者クラスがどんどん退職していくという事態になった。退職しても駒でしか考えてないから優秀な管理者ほと離れていく。施設トップについていきたくない人がどんどん退職し、管理者が辞めたら現場の職員も辞めていく。常にいろんな部署で求人がでている状態であった。
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