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私が働いていた時は1人担任だったので、体調不良以外では休める感じではなかった。 そのかわり、夏休みや冬休みに長期でお休み(有給消化)する形だった。 残業も当番制の預かり(延長保育の担当)だったので、ムダな残業はあまりなかった。
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