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子会社を含め、人事評価のやり方が不満。 頑張っている人は評価されるべき。 がんばらなくても、異常発生を出さなければ普通の評価はもらえます。 がんばって異常発生を出したりクレームを出すと、かなり評価が下がります。 無難に普通に仕事をするしかない。 人数がいるぶん評価はむずかしいと思うが、もう少し個人個人と向き合って評価をしてくれればみんなのモチベーションがあがるとおもいます
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