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現場所長をしていると、権限が大きい分責任がより大きいので、上手く行かない時の会社からの責めがきついです。お金や工期に余裕がある現場に当たるか、お金も工期もない現場に回されるかの差が激しく、ある程度のコネクション以外は運に左右されます。会社はダメな現場のフォローなどほぼしてくれませんので、人員を削りサービス残業などでどうにかするしかありません。そして一度ダメな現場のループに嵌まると中々抜け出せなくなります。この会社はその辺りを考えて、人の廻し方と悪い現場のフォローをしてくれると、良い会社になるのにと常々思っています。
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