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まだまだ男性優位なところはあるが、女性活躍について本気で取り組んでいる。 新卒採用時の女性比率が高まっており、産休育休の制度も整備されている。女性のキャリアを止めない施策が行われている。 ちなみに女性だけでなく男性の育休取得率100%を会社として対外的にコミットしている。
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