社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

ランクアップ制度の求める内容が多岐に渡りすぎていて、最初の1ランクが上がるのには1ヵ月程度で済みますが、その先に実際にランクが上がるのは数年を要します。また、職場内の状況によっては、育成バランスの都合で後回しにされることなどもあり、コンスタントな昇給が望めるわけではありません。最低賃金が上がるたびに、時給の上昇幅が下がっていき、ランクが上がってあんなに仕事量が増えたのに、上がった時給は数十円と言うギャップがもう何年も続いています。