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主体的に業態転換や変革するしようとする文化に乏しく、組織として将来性が懸念される企業だと思える。経営者は従来から生え抜きでようやく「将来ビジョンで業態転換」という言葉を掲げ始めたが、生き残りのためには外部から新しい風を入れる必要も大いにある。
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