社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

・ランクが上がらないと昇級は雀の涙。 ・ボーナス率が年収に高く反映されるが金額は業績にかなり影響される。成果をだしても業績が悪いと夏季賞与が少ない。 ・マネージャーより上の上級管理職はテストが難関。テスト自体はあまり業務に役立たない。 ・有期雇用制度の評価大系が整備されていない。目先の給与で有期を選ぶとすぐに退職を検討する可能性が高い。 ・中途と新卒の軋轢は若干ある。