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課長のスペック・課長の評判などがもろに担当の評価に影響を及ぼす。優秀な課長であれば、業務も効率よく優先順位をつけて進めることができるが、逆の場合はかなりきつい。残業時間の縛りがある中で、終わらない業務量を押し付けられるし、課長もコントロールできない状況に遭遇するとストレスを感じざる負えない。
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