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業務の状況に応じて、残業や休日出勤が必要な場合がある。ただし、残業にしても休日出勤にしても、36協定にのっとって運用されているので、大きな問題は見受けられないと考えている。ワークライフバランスについては、年々改善されていると感じる。
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