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産休前後の会社や職場の理解が、得られやすいので、女性社員にとっては、産休をためらうことなく、また育児休暇についても取りやすいのは、とても良いと思います。社員の男女比率で、女性の方が低い現状についても、採用数に女性を増やそうとしていることで、女性には好機だと考えられ、将来的に男女比率のバランスが適切になると思うこと。
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