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プレッシャーの少ない中で仕事ができ、一定の評価をもらえる一方、全然頑張らない社員との評価(収入の観点)の差は大きくない。業績が悪化した際の伸びしろと捉えているが。(そういう社員を抱えてられる余力がある)
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