Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
評価軸がタスク管理では無く、時間管理で評価されていることが多い。 そのため、仕事が出来ている人間が出来ていない人間に対して評価が低い傾向が強い。 上位者の中には、そこを問題視している者もいるため評価制度が変化することを期待したい。
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意