社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

ビックカメラと資本提携以前は、明確化された評価制度や役職ごとの昇給制度もありませんでした。しかし、資本提携後は、評価制度や役職ごとの昇給の仕組みが明確化されて公開されました。 給与階級も細かく整備され、従業員から見えるようになりました。 賞与は、夏、7月と冬、12月の年に2回です。 定期賞与とは別に、臨時賞与が出ることもあります。有給休暇は年間に5日強制的に取得させられます。その他は、各自で自由に取得できます。また、資格取得制度もあり、取得した資格に応じて報奨金が支払われます。また、労働組合も発足され従業員の満足度向上に向けて活動しています。 コンプライアンスも整備されており、告発者を守ります。