社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

産休、育休制度があり、半数の女性社員は利用している。男性の育休制度も現在浸透中だが、実際に利用するには、周囲の理解が必要。また、育休明けに時短社員として復帰でき、第一子が小学生3年生になるまで、時短勤務が可能。こちらの制度は男性社員も利用可能。実際に時短の男性社員も活躍している。時短社員での勤務規定は、週20〜30時間（1日最大7時間の内1時間の休憩必須）週5日間の出勤が必須となる。アルバイトは、時間拘束無し。 勤務。アルバイト