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ここ最近のビジネスシューズ離れに加えてコロナウィルス感染拡大による業績悪化により、希望退職を募る始末に。役員はじめ上層部の責任が大きいがそれに見合う措置はされず、一般社員を犠牲にする形となり、会社内でのモチベーションダウンと以前のようなある意味たのしかった仕事環境からどんよりとした社内へと変化してしまった。辞めるときの面談でのプレッシャーもあり、やむなく退社を希望する形になる方も多かったよう。退職者はもちろん残された社員も、このあと大変だなあと思う。人材に手をつける前に他にできることがあったのではないか、役員さんたち。
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