社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

経営陣がワコール基準とは程遠く、営業赤字と売上減に歯止めをかけることができない。希望退職者も募集していて、優秀な社員が数多く流出。「筋肉質にする」とか「コンパクトな組織」にすると社長が宣言するも、何も実行できないために屋台骨まで崩れていく状況です。社内の雰囲気も暗く沈んでいてコロナよりも出口が見えません。